如何做职业规划

时间：2022-12-22 来源：阅读力

　　如何做职业规划1

　　分析自己的需求

　　这一步就是想清楚自己想要什么？做什么能让你获得满足。

　　可以用笔写下来，自己想要做的事情，列一个清单，不用给自己太多的限制，就大胆的写下来。

　　全面去剖析自己的一个需求，然后分析自己最想要的是什么。根据自己的想要然后去进一步的职业规划

　　用SWOT分析的方法全面分析自己

　　SWOT分别是S-Strength优势、W-Weakness劣势、O-Opportunity机会、T-Threat挑战

　　其中SW是用来分析内部条件，OT用来分析外部条件，两者相结合。

　　利用这种方法列出自己喜欢做的和优势，不喜欢做的和劣势，然后选择你认为对于你职业道路中有重要影响的优势和劣势。

　　这样就可以找到自己喜欢什么、擅长什么、能做什么、从而进一步确定自己适合哪些工作，自己能够做哪些工作，最后再做进一步的抉择。

　　同时还能配合做一些职业性格测试，也能帮助自己来对自己的职业发展方向进行一个确定。

　　PS：前程无忧学生版APP里面就有相关职业性格测试哦，可以自行下载去测试。

　　确定一个职业目标

　　前两步之后，就可以根据自己分析来确定一个职场发展目标。可以分为长期目标和短期目标。

　　长期目标是是5-8年甚至更长时间里你在职场中想要达到的一个目标。

　　比如：3-8年内自己要在这个行业达到一个什么的水平，积累多少资产等；短期目标则是在2年内甚至更短的时间里要完成的一个目标，比如：成功进入目标行业目标岗位、完成某个技能认证，

　　确定自己的目标的时候需要结合市场和行业的发展情况来确定和自己的职业发展方向相关的目标，一定不要假大空，太不切实际！

　　长期目标其实是相当于给自己定一个自己最终想要达到的一个目标，短期目标就是将你的目标一个个分解成能够在短时间内达成的小目标，而这些小目标是在一步一步迈向你最终的那个目标。

　　根据目标，提升自己

　　制定好了职场目标，那么接下来就是为之而努力，不断提升自己。

　　一开始，自己的能力是不可能完美适配自己选择职场发展，因此无论是经验还是能力都是需要不断去提升，学习。

　　所以可以为自己制定一个计划，这个计划可以是长期的，也可以是短期的。比如：参与一个相关的实习工作，提前去了解这个行业，这个职位是否适合自己；或者通过这个实习，来考察自己哪方面能力有所欠缺。

　　在这些计划实现的过程中，关注个人的能力，多多尝试实践，不断补充自己的不足，综合提升自己的能力，不断发展自己的职场竞争力。

　　总之，职业规划，能够让你在求职时没有那么迷茫，同时，做好职业规划，不仅仅是为了在面试时，回答上HR的问题，更多的是为了自己的发展。

　　职业规划，能够让你在职场中有一个目标，让你的每一步都走得很坚定。

　　你所期待成为的样子，就在你的规划之中，加油！

　　如何做职业规划2

　　职业规划类别

　　职业规划分为组织个体规划、独立个体规划；独立个体的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容，而通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计

　　组织中个体的职业规划是指组织或者个人将个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。即个人在组织中的发展计划。

　　2、职业规划阶段

　　职业规划根据年龄段划分为：探索期、职业前期、职业中期、职业后期四个阶段，每一阶段需根据阶段特点、个人爱好、个人目标、家族情况、工作环境等进行规划

　　3、职业规划危机

　　不同职业规划阶段所外的职业危机是不一样的，探索期有定位危机、职业前期有尽快展示才能危机，职业中期有竞争与高原危机，职业晚期有接班人危机。

　　4、职业规划实施步骤

　　职业规划分六步实施：第一步：确定志向；第二步：自我评估；第三步：机会评估；第四步确定目标；第五步：制定行动计划；第六步：评估与回馈。

　　5、职业规划案例分享

　　曾经十年前辅导一家大型五金企业，企业人才培养速率太慢，企业活力不够，后经过建立企业晋升通道、标准、等级工资，然后赋能与辅导核心有潜力人才进行职业规划，激发企业人员积极性与野心，职业规划人才主动找到对口帮扶的师傅，通过传、帮、带、培训、换岗或代岗等多种手段，来激活人心，孵化人才。